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檢測機構(gòu)11.1兩天團建昆明拓展訓練
來源:m.mtej.com.cn發(fā)布時間:2019年11月04日

賽衡培訓機構(gòu)通過昆明拓展培訓使新員工盡快適應與融入新公司,針對性提高新員工對新組織的融入度與歸屬感,從而間接提高他們的效率轉(zhuǎn)化率和服務年限。

 ● 促進新員工迅速融入新團隊、新平臺、新文化,建立歸屬感和認同感,減少新員工的啟動成本,避免新員工因適應不良而流失;

 ● 引導新員工放下固有的經(jīng)驗和姿態(tài),調(diào)整狀態(tài)迅速建立與新平臺的對接意愿,形成卓有成效的職業(yè)習慣;

 ● 幫助新員工建立合理的工作預期、正確的工作態(tài)度和工作滿意度,并使其對組織形成正面的預期。









 

        不管是哪種行業(yè),賽衡都通過以下昆明拓展培訓目標讓新人能較快融入公司:

1、完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變,關(guān)注公司需求、進入工作角色,產(chǎn)生工作績效。

2、幫助新人快速融入團隊,加強新人之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團隊精神。

3、加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感,明確發(fā)展方向。

4、挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。

5、磨煉員工意志,加強紀律性。

6、培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維,提高認識問題和解決問題的能力。

7、幫助新人加深對企業(yè)文化的理解和公司理念的認同,加快融入企業(yè)文化過程。

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