在進行拓展培訓過程中應該關注的是什么
來源：m.mtej.com.cn發布時間：2020年03月18日
在進行拓展培訓過程中應該關注的是什么？昆明拓展培訓更傾向于團隊活動，員工福利，團隊鍛煉的目的有些弱化，昆明拓展培訓的本質--激起人的潛能，提升團隊肉體；團建的本質--提升員工福利，優化人際關系。拓展和團建是兩個概念，兩者有什么區別呢拓展更傾向于團隊鍛煉和團隊肉體的培育。
拓展培訓目的是進步效率，而不是人際關系。許多團隊樹立練習的目的是揭露和處置組內的人際問題，團建更傾向于各種類型的活動，以加強社會關系，并定義在團隊中的角色，常常觸及協作任務。經過拓展，團建活動輔佐新員工加深對企業文化的理解和公司理念的認同，加快融入企業文化過程。
課程背景形形色色的個體，組成了不同作風的團體，而不同作風的團體又組成了我們的企業。因此團隊樹立的好與壞直接影響了我們企業的運作與展開。而在我們的企業里，有以下三種團隊問題尤為突出。
"部門"與"部門"間的問題假定企業是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫捭合的一個個棋格，棋子就是我們每個員工。想贏得最后的勝利，必需求從全局動身，一切的部門、一切人共同努力，緊緊盤繞企業目的，相互協作，相互配合，才干做到寸土必爭，致使最后取勝。
以活動為載體課程目的主要經過教員指導的各種教學活動來完成。活動是教和學的中介。在體驗式教學中，要讓學員直接參與主題活動、游戲活動和其它理論活動。教員要根據教學內容將活動的過程、方法、技藝與學問融合起來，寓德育于活動之中。
昆明拓展培訓公司有目的地為學員創設恰當的情境，引導學員積極參與體驗，以學員為主體學員而不是教員，是教育的主體，更是展開的主體、體驗的主體，昆明戶外拓展訓練教員要由單純的學問傳授者向學員學習活動的引導者、組織者轉變，要尊重學員的主體位置，調動學員的內在動力。
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戶外拓展對我們的好的影響有哪些
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