讓我們在拓展培訓中一起勇敢前行
來源：m.mtej.com.cn發布時間：2020年06月13日
讓我們在拓展培訓中一起勇敢前行。依據云南拓展公司戰略，參考職工需求，講求練習知識系統的系統性、實用性，云南拓展擬定高質量的練習方案。課程不在多，而在精，在有用。本質練習做全員，專業練習做部分，領導力練習做中高層與骨干職工，要分級，分批地進行。
外部講師要嚴厲審閱，不做前期調研的，不結合公司實際的，不能夠淺顯講解的，只是理念和煽情的，不管多么廉價也不能夠請。注意考察講師是不是長期在企業中做管理咨詢，有沒有企業實操管理經驗和處理具體問題的能力，仍是天天在課堂上講課的。
許多企業覺得組織職工參與拓寬練習后團隊就會有許多的改變，企圖通過拓寬練習來提高團隊凝聚力、交流能力及其效能。但許多團隊參與完拓寬后，其管理者都表明拓寬練習結束一月后，整個團隊又會回到練習前的狀況，覺得拓寬練習沒什么作用。
好的云南拓展培訓只會盡力協助團隊發現問題，并引導他們發現處理問題的辦法。昆明單位拓展培訓機構在回歸到作業中后，企業要針對問題作出相應的對策，調整作業方案，讓團隊以好的狀況應對作業。
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戶外拓展項目制定需要根據哪些情況來定
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拓展培訓的效果好壞跟哪些有莫大關系
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