拓展訓練如何有效的保障受訓人的安全
來源：m.mtej.com.cn發布時間：2020年06月22日
拓展訓練如何有效的保障受訓人的安全？現代社會的開展，許多企業越來越重視昆明拓展訓練，昆明拓展訓練對個體開展發生影響的首要理論依據便是：盡力/放棄（積極/消極）的心思力學模型，拓展訓練以及“體驗、了解、操控、逾越”的心思習慣規則。那么，企業拓寬練習對職工的影響有哪些？
團隊是一群人發明更多價值。根據“你贏、我贏、我們贏”的共贏心態組建的團隊至少有兩個功能：一是可以做一個人不能做的事情。“獨木不成林。”一個人的精力和才能是有限的，不可能“包打天下”，承擔、完成一切的工作。“眾人劃漿力無邊”，團隊的力量大如天。二是團隊的發明力大過其間的任何個人，團隊的共同舉動，發生1+1大于2的合力，使企業或組織的“蛋糕”越做越大。
樹立團隊的優點很明顯：每個人都站在團隊成員共同搭建的統一體這個巨人的肩膀上，視界將更開闊，洞察力得到增強，常識可以有效地傳達，個人力量得到放大等。
只需有活動，任何人都在團隊之中。企業在反映職工的信仰和心態時，要幫助對方看到他們生活在團隊之中，他的信仰與心態影響著他個人的行為，更影響著他與團隊的聯系，影響到團隊的發明力和成果。企業反映職工在團隊中的表現和位置以幫助職工看清楚自己真實的狀況，消除信仰上的盲點。
企業還要反映職工與團隊成員的聯系，包含怎么看待團隊，怎么看待他人，昆明拓展訓練公司怎么看待協作的意義和方式等等。團隊要求眾人不斷保護和建造，“眾人拾柴火焰高，”團隊建造也是相同的道理。不然，團隊內部會發生干擾，使1+1不但不能大于2、等于2，甚至可能小于2，內訌是品質低下的產物，內訌將極大地損壞團隊的凝聚力，云南企業戶外拓展公司下降團隊的影響力，減少團隊的品績力和戰斗力，危害團隊的生產力。
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