一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài)，一般需要半年左右的時(shí)間，而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但其中最難解決的問(wèn)題實(shí)際上是一個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？ 這是每一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的問(wèn)題。通過(guò)賽衡公司組織的云南拓展培訓(xùn)活動(dòng)可以提升公司團(tuán)隊(duì)凝聚力，熔煉團(tuán)隊(duì)達(dá)到具有團(tuán)隊(duì)精神的隊(duì)伍。
云南賽衡昆明拓展公司通過(guò)拓展培訓(xùn)讓團(tuán)隊(duì)能較快達(dá)成如下效果：
1、完成從個(gè)人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色，產(chǎn)生工作績(jī)效。
2、幫助個(gè)人快速融入團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
3、加強(qiáng)個(gè)人對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。
4、挖掘潛能，培養(yǎng)個(gè)人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
5、磨煉員工意志，加強(qiáng)紀(jì)律性。
6、培養(yǎng)個(gè)人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
7、幫助個(gè)人加深對(duì)企業(yè)文化的理解和公司理念的認(rèn)同，加快融入企業(yè)文化過(guò)程。
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