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拓展培訓面對越來越激烈競爭力要做哪些改變
來源:m.mtej.com.cn發布時間:2018年07月24日

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      如果沒有統籌,則會出現剛開始操作時感到容易,但到最后一個時才感覺很困難的現象,多設想方案和多嘗試非常重要,方法不行立即改變也很重要;團結協作,合理分工,相互鼓勵,堅持到底的團隊精神,同時,團隊中不能缺乏決策者,用人用強,發揮優勢,資源配置,良好的決策事半功倍,為人梯才能更進一步!

      1、團隊熱身。在培訓開始時,團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解,消除緊張,建立團隊,以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。

      2、個人項目。本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。

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      3、團隊項目。團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標,昆明拓展訓練通過復雜而艱巨的活動項目,云南企業內部拓展培訓公司促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

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