昆明拓展培訓面臨的困惑是什么
來源：m.mtej.com.cn發布時間：2018年11月08日
昆明拓展培訓面臨的困惑是什么？昆明拓展培訓哪家好抓重點是指能快速地將紛繁復雜的各種表面現象歸納總結為結構清晰的事物特征，抓住事物的根本、問題的關鍵，并確定工作重心的能力。昆明拓展培訓哪家好管理工作涉及到的環境和對象很復雜，范圍越廣規模越大，復雜度就成幾何級數上升。所以“抓重點”是管理者必須具有的第一項能力。
如果你想成為一個優秀的管理者，需要訓練自己結構化的思考能力，簡單地說就是歸納、概括和總結的能力。普通人關注的是思維的邏輯性，講的是前后的連續性和流暢性，而管理者需要具有較強的結構化思考能力。大局觀指能夠全面地、系統地、前瞻性地看問題、思考問題，能夠從整體上把握事物發展的趨勢和規律。
具有大局觀的人，一般都會站位比較高，能夠從高處俯瞰事物，視野開闊，能夠看到事物的全部，在思考時遺漏就很少，決策的錯誤就會減少。
缺乏大局觀的人往往會只抓住眼前或局部一點猛攻，但常常顧此失彼，對于公司和上級的戰略意圖，他們難于理解，要么簡單執行，要么曲解打折扣地執行。
今社會飛速發展，很多企業都儲備了很多具有獨特技能的優秀人才，擁有獨特技能的人往往恃才傲物，難免會心氣較高，如果同一個團隊之中這樣的人太多，那么員工具有再厲害的技能與管理能力也是無用的，因為這種情況下員工沒有意識到他們是一個團隊，是一個整體。
很多具有管理潛力的人才就這樣被浪費掉。昆明拓展培訓是針對各類型人才、團隊在日常工作以外的體驗式拓展訓練，云南企業內部拓展培訓公司從團隊的核心概念出發，歷經團隊磨難之路，最終達成團隊的凝聚與升華。
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