企業對于昆明戶外拓展培訓效果理解的誤區
來源：m.mtej.com.cn發布時間：2018年03月01日
企業對于昆明戶外拓展培訓效果理解的誤區。人才管理不是成功企業的充分條件，但卻是成功企業的必要條件。昆明戶外拓展沒有哪一條企業的經營策略是相同的，但是不同企業都擁有一個共同點，云南拓展適合每一個企業，這就是注重人才的培養，而人才培養的重要方式之一便是拓展培訓。
企業員工拓展培訓對于企業來說是一項重要的戰略投資，是增強企業競爭力的有效途徑。一項調查顯示：由于企業對員工培訓不夠而導致的低水平技能正在破壞本企業的競爭力。隨著企業競爭的逐漸激烈,企業需要不斷創新，不斷的學習，需要更高素質的員工來為企業工作，為企業創造更大的價值。以給員工做拓展培訓的方式提高員工素質，激發員工潛能的成本相比應聘新員工要低得多。
不進行培訓只會導致企業員工與社會脫節，影響企業的競爭力。昆明企業內部拓展培訓企業員工拓展培訓是提高員工素質，培養人才的開始。人才是最難培養的，“十年樹木,百年樹人”，員工素質的提高，成才需要一個過程,有許多不確定因素影響他的成長，僅靠幾次拓展培訓就解決企業問題是遠遠不夠的。
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