拓展培訓可以為員工帶來哪些好影響
來源：m.mtej.com.cn發布時間：2020年09月17日
拓展培訓可以為員工帶來哪些好影響？通過精心設計的云南拓展培訓體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,云南拓展培訓從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力和潛能。
1、分組熱身(破冰游戲，全體參加) 分隊，通過一些有意思的游戲，幫助大家重新認識，更快進入團隊角色。如:選隊長、起隊名、編隊歌、畫隊徽、做隊訓、依次介紹等。每隊人數大約為20~25人。
2、信任背摔 培訓目標:攻破心理障礙，堅定信念，激發潛能; 換位思考，體會信任與被信任的無窮力量
3、盲人方陣 培訓目標:使學員強烈意識到，充分溝通對團隊目標實現的重要意義; 塑造團隊領袖形象。體驗一位成功的團隊領袖應該具備的基本能力;從內心關懷客戶;
云南拓展培訓機構以開放的心態，應對變化，積極進取。認真負責：注重細節是專業化的表現。堅守承諾，積累信用。獨立協作：獨立自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作。云南企業戶外拓展公司局部利益服從整體利益;以雙贏的心態創造最大動力。
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只有參與過才知道進行拓展訓練真正的含義
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