企業真的需要昆明團隊戶外拓展培訓嗎?近年來,不少企業、學校還是政府事業單位都在紛紛進行拓展訓練,昆明團隊戶外拓展培訓活動主題也大相徑庭,有輕松娛樂型、半軍事化訓練型、魔鬼野外生存型、趣味運動會等。昆明團隊戶外拓展培訓根據自己的需求進行選擇拓展方案。但拓展訓練并不定是每個企業都需進行的戶外活動,它需要根據選擇恰當的時機來進行,會啟到事半功倍的效果。
我們可以巧妙的選擇拓展訓練的時間對拓展活動的品質有很大的促進作用,試想一下,一個是讓隊員在惡劣的天氣條件下進行訓練;另一個是讓隊員在風和日麗的天氣條件下進行訓練。哪一個團隊會收獲更多呢,我相信一定是后者。
從職業心理健康的角度來分析,組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源,員工必然會產生不同尋常的應激反應,如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力,將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適,進而影響正常的工作與生活,這樣的員工必將對組織變革的執行過程產生消極的影響。重大突發事件是指突然發生,影響巨大,對員工生理和心理產生巨大沖擊的事件。突發事件的目擊者或者直接相關人員心理上產生了巨大沖擊,特別需要心理干預。
此外,許多危機事件的影響一旦產生后,并不會立刻表現出來,昆明戶外拓展培訓特別在行動上看不出什么不同,但突發事件的畫面并因此會重復出現在員工腦海中,昆明拓展培訓基地其隱性的負面影響也就開始形成。
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